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2017-09-25 12:33:14  来源: 齐网

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  作者:张洪泉   稿源:齐网    编辑:王刚

  随着开学季的到来,各大手机厂商纷纷前往高校挖掘人才,小米自然不例外。不过,日前在郑州大学的招聘会上,小米员工在宣讲会上发表了不当言论,导致部分学生愤然离席。事件传到网络后迅速发酵,昨天,小米官方正式就此事道歉。(界面新闻9月25日)

  秦姓员工在招聘会上,信口开河,言论不当,让很多河大学子听后颇为伤心,确实是一个笑话。但是,小米公司闻过则喜,及时公开道歉,可圈可点,知错就改是可以原谅的。

  据网友@比酷里西他的微博,9月22号小米公司到郑州大学举行不限专业的招聘宣讲会,引来众多学生积极参加。在宣讲会上,小米公司的秦涛说:“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来,因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生,那你可以走了,或者我建议你们去从事电影事业!”该言论引起在场学生哄笑,但日语相关专业的学生却感觉受到了羞辱。

  说是“不限制专业”的招聘会,日语专业的去了,可以理解;即便不招聘日语专业,本来可以直接说招募英语和阿拉伯语的专业即可,但看秦姓宣讲员说的话,很容易让人想起电影或电视剧中,一些媒体大腕戏谑调侃的样子,有点玩世不恭。引发郑州大学学子不满,也在情理之中。但是小米工作作为一个发展中公司,员工年轻阅历浅、轻狂不更事是引发此事件的一个重要原因。

  2015年的时候,一个朋友和我联系,说自己买的一个小米手机出现故障,到地方维修点被各种理由推脱。于是,我在当时的腾讯微博@雷军,说明了情况,很快小米官方和这个朋友联系,朋友反馈消息:满意。从那次起,我对小米闻过则喜的态度,开始有了一个好的印象,开心相信小米能扛起民族手机制造业的大旗。

  人力资源工作是任何一个公司发展中的核心,小米公司作为一个知名手机生产商,据百度百科介绍,到2014年已经有7000多员工,想必2017年的人数要高出不少,用什么人来管理这些人显然需要谨慎选拔,务求安全。出现秦姓宣讲员让日语学生感到羞辱的事件,足见小米内部在用人方面出现了问题。当然,尽管大家不希望别人犯错误,但一定要允许人家改错误,既然秦姓员工公开道歉,小米内部也处理了,就给小米一个改过自新的机会吧。

 

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